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职称评审是很多人的心结，人人都渴望评上职称，但真正能够得偿所愿的又有几个？大家有没有仔细想过总是不过的原因是什么？为什么自己的申请总是被打回？首先职称评审老通不过跟年限要求有关。

年限限制，包括取得学历时间，取得上一等级职称时间，参加工作时间。无论是初级，中级还是高一级都是受年限限制的，但很多人上申报职称评审时，根本就不计算自己到底符不符合申报年限的限制。有的在不符合申报时间要求的情况下，填写破格，而要破格是需要有突出的工作业绩的，正常申报都有很大的淘汰率，何况是不符合申报年限要求的破格呢。所以在填报资料前，我们务必计算清楚是不是符合年限要求，如果不符合要求按破格申报，也一定要找到破格的理由。

职称评审老通不过的其他原因是论wen不符合要求

你写的论wen符合评职称的要求吗?你知道职称论wen要满足哪些条件吗?如果论wen是出现了这些问题，将会被认定是不符合要求的：

1、查重太高

2、只有独著或者第 -作者的文章才有效

3、文章标题和内容与申报***有偏差的情况，属于不符合要求

职称评审老通不过的另外原因是表格填写错误

1、不同表格之间同样的内容部分需要对应正确

2、表格部分填写的内容和实际提供的材料需要对应正确(不能填的天花乱坠，实际提供的却不同)

3、表格的盖章签字部分，也是重点检查对象，出现错误和漏的基本上直接判定为不通过。

助理工程师初定条件

1、学历、资历条件

(1)获得大专学历后，从事***技术工作满3年，可初定助理级职称;

(2)获得本科学历或学士学wei后从事***技术工作满1年，可初定助理级职称。

(3)获得硕士学历后从事***技术工作，可初定助理级职称。

2、社报

关于社宝问题，有两点需要特别注意：

(1)本科毕业的，在相关公司缴纳社bao不低于12个月;

(2)专科毕业的，社葆要缴纳36个月。

在实际申报中，有的人几个月的社葆都通过了，有人一年也未能通过，究其原因，主要是每个区或者每个评委会审核的标准有时并不一致。能提醒的是，没有的人就死心吧，智慧人社系统会自动匹配到记录，造不了假。

3、申报时间

每年1月1日至11月30日。

职称的重要性

既然做为***技术人员的***技术水平、能力的体现，职称在不同领域的重要性也有所差异。

如：教师、医生等职业的技术职称特别重要，建设、电子信息领域的工程师职称显然没有前者那么重要，但是在项目管理、职位升迁、招标、企业资质、技术负责人等方面必不可缺。

在实际工作中，职称不仅仅作为专技人员一种水平能力体现，更主要的是能在升职加薪、积分落户、购房资格（副高、正高）、子女教育等人类生活的方方面面提供加分与便利。

部分***类别职称更是在职业发展中成为一种任职资格，关系到职业发展的高度与宽度，所以职称对于专技人员来说无疑是十分重要的，甚至不可或缺的。

当然，这些都算个啥，如果一定要给为什么评职称找个理由，这个应该更适合。

旁人都评了！啥？这也算？

是的，职称应用越广泛，越具有标准价值。这不是攀比，这是衡量群体的***水平的一杆标尺。有人总说读大学没用，那么我想问问这些人，不读大学就有用？

 1000个读过清华北大的人与1000个读了普通大学的人相比，5年后，哪个群体的成功率更大？

 1000个读过大学的人与1000个未读大学的人相比，5年后，哪个群体的成功率更大？回答显而易见，个例不代表典型。

然儿，如果工作考核、社会福利、项目进展统统需要它，说明并非一无是处，是值得***技术人员去努力争取的。能评正高不要到副高便满足，一定拿到本***高水平象征。